Es gibt ziemlich viele diverse Aspekte, die eine Firma Erfolgreich machen. Der Wichtigste dieser Faktoren, der sicherlich eine wichtige Rolle einnimmt, sind die Mitarbeiter des Betriebes. Es lässt sich selbstverständlich banaler ausdrücken, dass der Profit eines Unternehmens mit dem Können der Angestellten anwächst oder abnimmt. Diese Tatsache gilt generell für alle Bereiche der Arbeitswelt, insbesondere aber für Betriebe mit geingen Zahl von Mitarbeitern. Hier hat der einzelne Mitarbeiter einen wichtigen Part an der Ertragfähigkeit der Firma. Dieser Umstand ist in der Vergangenheit natürlich auch von vielen Firmen wahrgenommen worden, sodass zahlreiche umfangreiche Vorkehrungen gestartet wurden, die die Produktivität der Angestellten steigern sollte. Hier zu erwähnen sind insbesondere Motivationsprogramme, die – zum Beispiel durch eine Beteiligung am Gewinn, Prämiensysteme oder andere Belohnungen – die Arbeitslaune der Angestellten verbessern und so die Produktivität der Firma vergroessern sollen. Als besonders wirksam haben sich außerdem auch Abhilfemaßnahmen erwiesen, die der Teambildung in einem Betrieb nutzen. So wird im derzeitigen Handel – und somit ebenfalls im Betrieb – immer die gemeinschaftliche Arbeit verschiedener Arbeitsgruppen gefordert. Die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern wird somit zu einem Erfolgsfaktor. Funktioniert die Zusammenarbeit gut, wird ebenfalls der Ertrag der Firma zunehmen. Die Verbindung zwischen Erfolg und Zusammenarbeit in einem Betrieb kann man unschwer erkennen. Diese Tatsache führt im Ergebnis zu der Unverzichtbarkeit der Teambildung, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden kann. Die vermutlich älteste – und somit ebenfalls zufriedenstellendste – Vorgehensweise der Teambildung ist mitunter der bekannte Betriebsausflug. Dieser Einfall formte sich schon in einer Zeit, in der niemand über Teamgeist in einem Betrieb dachte. Schon vor einiger Zeit erkannte man intuitiv, dass so eine Betriebsfahrt dem Kommunitieren der Angestellten und dem Aufbau von privaten und sozialen Formen – und deshalb ebenfalls der Teambildung – dient. Fortschritlicher ist desweiteren die Variante des Outdoor Training, welches jedoch auf verschiedene Weise stattfinden kann. Bei dem Outdoor Training lernen die Mitarbeiter das gegenseitige Miteinander und Kommunikation mit Hilfe von Teamarbeit in gelegentlich extremen Situationen. Das hier Erlebte wirkt bis in das Arbeitsleben hinein und verbessert die gemeinschaftliche Arbeit der Angestellten deutlich.

Marie Kuse

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